公司工资压一个月的符合法律规定吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资压一个月的符合法律规定吗
释义	法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	应该分别工程挂靠与委托代理私人可以做国企的分包工程吗附条件赠与合同的撤销流程是什么附条件赠予合同可以撤销么附条件的赠与合同是否可以被撤销附条件赠与合同怎样撤销附条件的赠与合同能不能随意撤销附条件的赠与合同可以撤销吗？附条件赠与合同能否撤销附条件赠与合同能不能被撤销什么样的赠与合同可以任意撤消赠与合同能否约定撤销条件赠与合同中任意撤销有哪些限制赠与合同撤销条件是什么赠与合同能否约定撤销条件附赠与的合同可否撤销附条件赠与协议的撤销流程？附赠与合同可以撤销吗哪些赠与合同是不能撤销的？年度经营个人所得税怎么申报交通事故存在精神赔偿这个要求吗交通事故中能要求精神赔付吗？交通肇事精神损害是否赔偿与有行为能力的精神病人通奸犯法吗 -法律知识交通事故存在精神赔偿这个要求吗？ unification of law unification of material private law unification of private international law in Latin America unified unified calculation unified cargo transport contract unified estate and gift tax unified income tax unified judicial supervision unified leadership unified leadership and management by different levels unified loan certificate system unified purchase and sale unified social adjustment unified standard unified wage scale uniform Uniform Anatomical Gift Act uniform bills of lading act uniform book number uniform code uniform code certificate of China's national organization uniform commercial code Uniform Commercial Code Uniform Commercial Code (U.C.C.)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。