上个月薪资下个月发算不算压一个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上个月薪资下个月发算不算压一个月？
释义	上个月薪资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规章公司不可以上个月的薪资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者薪资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处置的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。,我国劳动法规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,法律依据,《劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
随便看	离婚协议书的主要内容有哪些离婚协议书的主要内容有哪些离婚协议书有哪些用离婚起诉书的主要理由有哪些诉讼离婚理由具体有哪些离婚协议书的内容有哪些？离婚协议书有哪些用离婚协议书包括的内容有哪些？起诉离婚的理由有哪些单方离婚起诉状要包含哪些内容？离婚协议书包括的内容有哪些单方离婚起诉状要包含哪些内容离婚起诉书有哪些类型离婚协议书的内容主要有哪些？离婚协议书主要内容包括哪些起诉离婚的理由有哪些离婚协议书和离婚起诉书有什么区别? 离婚协议书都有哪些内容诉讼离婚的理由有哪些离婚协议书的主要内容包括哪些离婚协议书有哪些用离婚协议书有哪些主要内容离婚协议书的内容主要有哪些单方离婚起诉状要包含哪些内容？离婚协议书包括哪些 settle in private settlement settlement Settlement settlement settlement settlement Settlement Settlement Agreement settlement agreement settlement allowance settlement between different cities settlement by arbitration settlement by transferring accounts settlement clause Settlement Conference settlement day settlement loan settlement of action settlement of claims settlement of dispute clause settlement of disputes settlement of exchange settlement of exchange for trade settlement of international disputes by mediation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。