约定15号发工资迟几天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约定15号发工资迟几天 -法律知识
释义	法律分析：用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的，违约金数额依据合同约定，也可以依照劳动法及相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动仲裁与劳动诉讼的关系劳动合同纠纷，劳动仲裁发生劳动争议要怎么处理发生劳动争议后怎么办？误工费具体是怎么算的年龄犯罪立法依据具体是怎样的刑事责任年龄的划分与民事责任年龄的划分的区别完全刑事责任年龄规定有哪些如何判断商标留下异议的可能性？需要具备哪些条件？劳动仲裁后一方不服怎么办对单位处理不服可以劳动仲裁吗用人单位不服劳动仲裁法律问题用人单位不服劳动仲裁 -劳动仲裁车借给别人出了事故逃逸 -交通事故赔偿纳税担保可以采用抵押的方式计划生育放开三胎了吗中央计划生育三胎规定独生子女证离婚怎么办理未成年强奸罪判多少年强奸未成年人能判几年？失业后欠了两万的网贷怎么办根据法律规定入赘可以继承财产吗？入赘的儿子在原家庭有继承权吗最高人民法院关于审理著作权民申报工伤都需要什么材料 enforcement procedure enforcement process enforcement punishment enforce obedience to the law enforce one's contract enforcer enforce somebody to get out of court enforce the law enforce the law strictly enforcing power of administrative act enforcing private rights by force engage engage as a lawyer engage as a solicitor engaged party engageement engage in engage in a gang fight engage in a lawsuit engage in a line of business without competition engage in arms expansion engage in conspiratorial activities engage in diverse economic undertakings engage in embezzlement and offer bribes audi alteram partem

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