每日工作八小时算不算休息 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每日工作八小时算不算休息 -法律知识
释义	法律分析：要看用人单位的具体规定。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度法律依据：《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
随便看	怀孕对方不给打胎费可以报警吗怀孕对方不给打胎费可以告他吗 -法律知识灵活就业退休工资低吗？西安灵活就业人员怎么交社保？灵活就业人员找到工作怎样转保险西安灵活就业社会保险在哪办理灵活就业人员找到工作怎样转保险西安灵活就业社保在哪办理？洛阳灵活就业怎么转职工社保下岗职工养老保险转灵活就业划算吗四川成都市集体户口随迁手续包含哪些不当得利的行为有哪些不当得利是什么行为利用职务便利怎么理解不当得利的行为有哪些不当得利父母不供孩子上高中违法吗父母不供孩子上大学违法吗村里修路不给我家修怎么办医生代签名要承担刑事责任吗把姓名电话公之于众犯不犯法他在空白纸前写姓名二字,我再在姓名二字后面签名,有风险吗 -法律知识有公司冒用我的名字发薪水南京大学生如何办理参保登记南京就业证怎么办?需要哪些材料 receivable on demand receivables turnover period receivable testimony receive Receive receive an answer receive and collect goods receive a petition receive a reply receive booty received for shipment received for shipment bill of lading received in full received of the letter of acceptance rule receive orders receive plunder receiver Receiver receiver receiver receiver minor Taft-Hartley acts minor wound Mint mintage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。