| 问题 | 保安员在工作过程中突然离世，家属可获赔多少钱？ |
| 释义 | 工作中猝死按工亡赔偿，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放给无劳动能力的亲属。 法律分析 工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 保安员工作意外身故，家属赔偿金如何计算？ 在保安员工作过程中发生意外身故时，家属可以获得一定的赔偿金。赔偿金的计算通常涉及多个因素。首先，需要考虑保安员的工资水平和工作年限。通常情况下，赔偿金会根据保安员的月工资乘以工作年限进行计算。此外，还会考虑保安员的家庭状况，包括家庭成员的人数和经济依赖程度。家属可能还可以获得丧葬费用、慰问金等额外赔偿。具体的赔偿金额需要根据相关法律法规和保险政策进行确定。因此，建议家属咨询专业律师或保险机构，以确保获得应有的赔偿。 结语 家属在保安员工作过程中意外身故时，可获得一定的赔偿金。赔偿金根据工资水平、工作年限和家庭状况进行计算。家属还可能获得丧葬费用、慰问金等额外赔偿。具体金额需根据法律法规和保险政策确定。建议家属咨询专业律师或保险机构，以确保获得应有赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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