员工工伤认定要社保吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工工伤认定要社保吗
释义	员工发生工伤之后，无论是否购买了社保，都可以进行工伤认定。在工伤认定之后，员工如果未购买保险的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、第三十三条
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