劳动合同签订后可以变更吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订后可以变更吗
释义	劳动合同签订后是可以变更的，但是需要经过双方协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	买卖协议的补充协议要注意什么？协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论职工一方协商代表的更换由谁决定协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论? 提案人对提案办理结果的意见 -法律知识移送审查不起诉意见书格式铁路集体企业改制人员安置铁路集体企业改制人员安置？交通事故赔偿协议能不能撤销交通事故立案后双方同意撤案可以撤案吗交通事故诉讼中能否撤销赔偿协议？交通事故赔偿协议能撤销吗交通事故赔偿协议可变更或撤销吗诉讼阶段可以撤销交通事故赔付协议吗交通事故调解后提起诉讼流程交通事故调解后起诉流程法律问题交通事故如何调解全国法院道路交通事故纠纷诉前调解平台怎么立案仲裁前必须调解吗 -法律知识劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解仲裁前可以做调解嘛劳动仲裁之前的调解应该怎么调解劳动仲裁诉前调解 -法律知识仲裁庭前调解 -法律知识仲裁前可以做调解么 outlawry of war outlay outlay cost outlaying territory outlays for facilities relating to prison administration outlet for investment outlets for reforming convicts outline 有犯意的有夫之妇有夫之妇的身份有扶养关系的继父母有扶养关系的继子女有扶养关系的兄弟姐妹有服亲有妇之夫有根据有根据的考虑有根据的申诉有根据的讼点有功有关有关部门有关当局有关当事人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。