薪资绩效不合理可以到劳动局投诉嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资绩效不合理可以到劳动局投诉嘛
释义	投诉是可以的，结果要看具体情况。绩效薪资该如何算绩效薪资制度的前身是计件薪资，但它不是简单意义上的薪资与产品数量挂钩的薪资形式，而是建立在科学的薪资标准和管理程序基础上的薪资体系。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩薪资虽然也包括基本薪资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的。
随便看	2023年员工不愿转签新的公司我离婚好几年了，现在女儿14岁想和我一起生活，怎么还监护权我们结婚十几年了，女孩13岁了，平时都是老婆带，离婚了她抢着要辅养，我要出辅养费吗要出辅养费吗？老婆没社保可以用老公的吗 110报警不管用怎么办？从公司辞职工资是否应立即结清被辞退员工应该在离职的时候把工资结清吗持枪抢劫贩卖毒品死刑贩卖毒品死刑持刀抢劫贩卖1000盒曲马多判刑多少持假枪抢劫怎么判刑个人档案在自己手里如何处理工资多少交个人所得税个人所得税交多少收入多少要交个人所得税怀孕9个月离婚流程如果我骑摩托车和小车撞上全身酸痛赔偿，轻伤可以赔多少钱？醉驾骑摩托自己受伤会坐牢吗骑摩托车被罚怎么处理骑摩托车被罚怎么处理自己骑摩托车摔了保险赔吗？撤销骑手投诉还要扣钱吗自己骑摩托车摔了保险赔吗 secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier

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