降低岗位等级几年恢复-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降低岗位等级几年恢复
释义	法律分析：你好，关于降低岗位等级几年恢复这个问题，这是政策性问题，单位是有相关规定的，建议你咨询当地人社部门。如果侵害到了你的权益，建议提起法律武器维护自己的合法权益。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月记过，12个月降低岗位等级或者撤职，24个月。
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