用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假
释义	法律分析：用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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