要求孕妇加班是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	要求孕妇加班是否合法？
释义	法律分析：若是要求怀孕七个月以上的孕妇加班是不合法的。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	孩子长大后有没有权利选择监护人？孩子的监护权到多大小孩监护权归谁？孩子身上的监护权有多大一般监护人监护到多少岁？监护权的规定到什么年龄结束？子女的监护权到多大小孩监护权归谁孩子成年了还有监护权吗？无刑事责任的年龄是多少岁? 无刑事责任的年龄是几周岁以下？无刑事责任年龄最低是多少负刑事责任年龄承担刑事责任的年龄一式两份的合同不一致抚养人和监护人的角色与责任有抚养义务的人和监护人的区别在哪里？有抚养义务的人和监护人不同有抚养义务的人和监护人分别？有抚养义务的人和监护人分别监护人与抚养人的角色与职责有哪些差异？有抚养义务的人和监护人不同？抚养义务人与监护人的区别？谋杀不负刑事责任的年纪是多大？故意杀人的刑事责任有年龄限制吗？故意杀人罪年满多少周岁需要承担刑事责任故意杀人犯的量刑和年龄有关系吗？ coroner's jury coroner's quest corporal corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system corporate agent corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。