辞职之后，工资拖延一个月发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职之后，工资拖延一个月发合法吗？
释义	法律分析：不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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