劳动法扣罚工资规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法扣罚工资规定法律问题
释义	法律分析: 劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	外籍人士在中国换护照的流程人在国外国内驾驶证到期了怎么办驾驶证到期换证人在国外怎么办理农村建厕所需要审批吗 -法律知识农村建厕所需要审批吗？农村建厕所要手续嘛农村厕所国家为何强行拆除 -法律知识喝酒驾驶后代会有影响吗喝多了发生性行为犯法吗？酒精肝是否会对生育带来影响？喝多了发生性行为犯法吗？酒驾对子女以后有什么影响酒驾对子女以后有什么影响酒驾子女受影响吗酒驾对子女以后有什么影响酒驾会影响子女吗酒驾对子女以后有什么影响酒驾对子女以后有什么影响爸爸酒驾对孩子有什么影响酒驾会影响子女吗酒驾对子女以后有什么影响酒驾对子女以后有什么影响爸爸酒驾对子女有什么影响酒驾的后果对子女有什么影响父母是否需要在场？ subject sb. to torture subjects with equal status subject theory subject to subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule subjugate subjugated state subjugated territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。