双休日支付1.5倍工资是不是合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双休日支付1.5倍工资是不是合法
释义	法律分析：违法，双休日加班费应按2倍支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	深圳产业发展与创新人才奖励标准被光大银行起诉了控股子公司需持股多少年薪11万交多少税？控股子公司可以持股多少控股子公司需持股多少自然人独资和控股哪个好国企独资控股的企业控股子公司需持股多少控股子公司需持股多少控股子公司一般需持股多少控股子公司需持股多少控股子公司需持股多少控股子公司可以持股多少小时工周末不去上班算旷工吗合同签了三个月临时工想辞职旷工半天算整天旷工吗临时工星期六星期天不上班算旷工吗? 临时工星期天不去上班算旷工吗临时工多少天可以辞工暑假工被压工资合法吗暑假工老板压工资怎么办矿工公司可以扣工资吗压工资不发工资怎么办国企事假怎么扣工资 contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property contractual treaty contract under seal contractus contractus bonae fidei contractus consensus contractus litteris

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。