劳动合同上的薪资是指基本薪资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同上的薪资是指基本薪资吗？
释义	律师解答：劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	增值税发票填写规范图片印花税法所称营业账簿指的是什么营业账簿印花税申报表怎样填？印花税申报表填写范本应税营业账簿印花税的计税依据个体户增值税纳税申报表怎么填写人保车险出车祸了怎么办被害人分类及特点包括中风险区怎么划分被害人分类及特点中风险区可以出入吗安全事件分类四种治安案事件包括哪些治安事件有哪几种行为中风险区的人有什么限制中风险区的人有什么限制怎么才算中风险区公共安全问题包括哪些内容大连市属于中风险地区吗检查时应当注意被害人犯罪嫌疑人的什么以及精神状态治安事件有哪几种行为风险区是怎么划分的常见治安事件包括哪些？指定辩护犯罪嫌疑人的特征有哪些超市销售生虫大米按什么处罚 conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact conclusion of hostilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。