离职延后一个月发工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	无锡契税新政策 -法律知识无锡房产契税新规定 -法律知识无锡契税新政策法律问题南京落户积分怎么计算？南京落户积分怎么计算南京积分落户细则郑州住房公积金个人怎么提取？郑州住房公积金个人提取条件，住房公积郑州公积金建房提取条件郑州提取住房公积金需要什么材料房屋购置税是契税吗中山市房产契税在哪交交通事故拖车收费标准交通事故交警拖车怎么收费标准交警拖车费用标准？苏州交警拖车收费标准交通事故拖车费收费标准徐州市拖车收费吗无锡离婚律师咨询费是多少费用？无锡离婚找律师需要多少钱？无锡离婚请律师要多少钱无锡离婚找律师大概多少钱？无锡市离婚律师收费标准是多少无锡离婚案件请律师需要多少费用？无锡离婚案律师的收费标准是什么重要陈述重要的不确定事项重要性重要遗漏重灾区重证据重证据、不轻信口供原则重置成本重置价值重装行为重罪重罪被告人心理重罪等级重罪犯重罪或轻罪免诉交易重罪谋杀罪重罪轻判重作仲裁仲裁案件仲裁办公室仲裁保全仲裁被申请人仲裁裁决仲裁裁判

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。