试用期期间离职工资延一个月发，合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期间离职工资延一个月发，合法么？
释义	法律分析：不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果单位在双方解除劳动关系后，仍要求延迟一个月发工资是不合法的，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	车祸理赔时效和条件车祸的理赔期限是多久的车祸理赔有没有期限啊车祸理赔的时限是多长？交通事故理赔时间期限法律问题车祸理赔有怎样的时间限制？车祸理赔期限是多长时间？一般车祸理赔多久才能处理好车祸出院后理赔时间有限制吗车祸保险理赔时间车祸出院后理赔时间是否有限制交通事故责任分配,赔偿比例交通事故定责后赔偿比例怎么分？交通事故分责后赔偿比例是怎样撞伤理赔标准 -法律知识日赔付金额 -法律知识日赔偿金额是多少？国家赔偿法日赔偿金额是多少？每人每日赔偿金额国家赔偿金天数怎样计算赔偿标准是什么？劳动赔偿月最高赔付金额国家赔偿每日赔偿金规定是什么? 国家赔偿金天数怎样计算赔偿规定是什么？国家赔偿每日标准是什么？国家赔偿法规定的每日赔偿款是多少 special-purpose fund special-purpose funds special purpose loan special qualified right in rem special rapporteur special rate special recall right special recidivist special recognition special registration special regulation special representative special reprisals special reservation clause special resolution special resolution special right in rem special right of action special riot gun special risk from outside specials special sale special sales agency special sanctions special seal for contractual uses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。