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问题	离职延后一个月发工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	上海双减细则 -法律知识原单位不给减员怎么办在我国适用公司人格否认制度需要具备的条件公司人格否认制度的民事责任是怎样规定的公司法人人格否认制度的情形具体包含什么？战时逃避征召罪的主观要件和客观要件? 劳动关系的参与主体包括哪些组织？劳动关系主体包括什么，客体包括什么？医保余额怎么查对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定对工程进度拨款和竣工结算程序作出详细规定工程按进度拨款规定 -法律知识工程进度款的拨款和结算工程进度款支付要遵循哪些要求工程进度款支付管理暂行办法政府性投资建设项目工程价款结算管理存政府采购程序之履约验收工程采购方式的基本程序工程招标后不实施怎么办理？工程招标后不实施怎么办理工程进度款申请发包人应在几天内支付工程进度款支付比例国家关于工程款支付规定国家关于工程款支付规定建设施工文件备案时间债券回购交易债券交换债券经纪人债券纠纷案件债券利息收益债券利息支出债券评级债券评级机构债券期前赎回债券认购书债券收益率债券所有人债券投资人债券信托债券信用等级债券溢价债券与土地担保处分证书债券债务债券债务准备债券债务总额债券展期债券折价债券证书债券资本债务

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