离职三个月后发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月后发工资合理吗？
释义	律师解析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	双方都违约了怎么处理违约之后怎么处理？合同写了可还违约了怎么办合同违约了可以怎么办如果对方违约了应该怎么办如果违约合同会该怎样如果协议违约应该怎么样办如果签约然后违约了应怎么处理？合同违约究竟是怎么违约违约了协议还有效吗要是违约要应该怎么样办合同违约了该怎么办? 中国与邻国边民在中国申请结婚需要什么材料? 中国与邻国边民在中国申请结婚需要什么材料户外广告法相关规定 -法律知识何种情形下不得设置户外广告何种情形下不得设置户外广告工商局来检查怎么处理黑户怎么办理户口？黑户应该怎么办理户口黑户应该怎么办理户口？黑户怎么办理户口? 黑户怎样办理户口一般黑户怎么办户口登记的？如何为黑户办理户口？ no-passing zone no punishment in doubtful cases no questioning clauses Nordic Council Nordic realistic school of law no record no resort to force no responsibility of carriers no retrial of a tried case no-review engagement no-right no risk after discharge no risk after landing no risk after shipment norm normal normal auditing procedure normal bankruptcy normal baseline normal coastline normal competition deficiency criminal normal conditions normal diplomacy normal diplomatic relation normal distribution

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