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问题	未满14周岁能不能打暑假工法律问题
释义	法律分析: 不能。规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
随便看	品牌可以用商标吗品牌注册商标为什么要用个人的？品牌注册商标是什么申请国家发明专利需要多少钱专利申请人可以有几个专利申请人可以有几个人？专利申请人可以有几个人发明型专利有人数限制吗专利申请所有人最多几个人发明、实用新型有何区别实用新型与发明要怎么样识别实用新型跟发明的差别都有啥体现发明实用新型的具体区别是怎样的发明实用新型到底有啥不同实用新型、发明都有怎样的差别发明与实用新型应该怎样识别实用新型发明具体不同有何实用新型与发明应该怎样识别发明与实用新型要怎么样区别实用新型和发明都有怎样的不同实用新型发明区别有怎样的表现实用新型及发明主要区别有何实用新型、发明主要有什么差别实用新型与发明的区别都有啥体现发明和实用新型具体差别有啥 prohibitions Prohibition, Writ Of prohibitive prohibitive business practice prohibitive duty prohibitive impediments prohibitive import duties prohibitive injunction prohibitive mode of responsibility prohibitive norm prohibitive tariff prohibitory prohibitory clause prohibitory duty prohibitory provisions prohibitory regulation prohibitory tariff pro indiviso project project agreement project alternatives project assignment paper project bidding project contracting involving foreign countries project cycle

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