公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
释义	法律分析：公司因工作原因变更员工工作岗位只要双方协商一致，就是合法有效的。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	怎么样签订劳动合同？劳动合同签订的法定要求劳动合同签订的规定有什么上班合同怎么签 -劳动合同签订劳动合同需要注意什么呢企业应该怎么签订劳动合同签订劳动合同应当有哪些内容劳动合同的签订方式包括哪些？签订劳动合同应注意什么？该怎么规定呢？签订劳动协议需要注意怎样的事项？劳动合同要什么时候签劳动合同法能怎么签订劳动合同诽谤污蔑他人证据确凿，能否直接报警？诽谤污蔑他人证据确凿可以直接报警吗雇佣童工的最新处罚标准是什么雇佣童工是违法行为吗雇佣童工是违法行为吗雇佣童工是否违法法律问题雇佣童工是违法行为吗雇佣童工是什么违法行为雇童工属于是违法行为吗？用人单位雇用童工是否违法股份有限公司收购股票的条件是什么? 上市公司上市公司的收购方式有哪几种为离婚做准备转移财产的行为是否合法 twin cities Twinkie defense twinkling criminal twins theory twist twister two belligerent parties two cases two-chamber system two-counsel rule two-faced two-freedom agreement two-hundred-mile zone two instances at three levels two-leveled legislative system two-level election two-party draft two-party system two-point arbitrage two-point arbitrate in foreign exchange two-rate system two-round majority voting system in a single-member district two-round majority voting system in sinble-member district two-sided confederate two-sided joint crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。