绩效奖金是否属于工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效奖金是否属于工资
释义	法律分析：绩效奖金属于工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。
随便看	行政执法机关的权限决定管辖范围,行政执法机关的条件限制人身自由的行政处罚权只能由法律或行政法规设定依据需要遵守的行政程序的繁简程度可以将行政执法程序分为限制人身自由的行政处罚权只能由设定限制人身自由的行政处罚权只能由机关行使以行政机关是否具有自由裁量权为标准,行政行为可分为 -行政确认行政管理秩序的定义 -法律知识但限制人身自由的行政处罚权只能由什么行使香港依据什么享有行政管理权限制人身自由的行政处罚权只能由机关行使。限制人身自由的行政处罚权只能由设定依照公共行政管理的过程,行政监督可以分为哪些？限制人身自由的行政处罚权只能由行使限制人身自由的行政处罚权有 -行政处罚限制人身自由的行政处罚权只能由设定行政行为分为 -法律知识限制人身自由的行政处罚权只能由设定具体行政行为中的术语含义是什么？但限制人身自由的行政处罚权只能由什么行使限制人身自由的行政处罚权只能由()和法律规定的其他机关行使。限制人身自由的行政处罚由()行使依照公共行政管理的过程,行政监督可以分为哪些？根据中华人民共和国行政处罚法限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定? 但限制人身自由的行政处罚权只能由什么行使行政执法权与行政处罚权的行使范围和限制随意租借地产随员随员领事随坐绥靖绥靖政策绥靖主义碎股碎裂伤碎尸碎尸检验碎尸者杰克岁出岁出预算岁入岁入应征额岁入预算额岁收孙孙女孙女婿孙媳妇孙子孙子女损害

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