就业报到证的有效期？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业报到证的有效期？
释义	法律分析：有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十二条按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。
随便看	公司章程约定员工离职前须转让股权是否合法员工离职前须转让股权的约定是否合法正式员工被辞退会怎样 -法律知识不是正式员工被辞退有补偿吗 -法律知识离职领导不给离职单怎么办 -法律知识打了辞职报告,领导不让走,直接走可以嘛打了辞职报告,领导不让走,直接走可不可以呢强制离职员工出让股权的依据公司强制离职员工出让股权公司可否规定不让股权转让公司股东无偿转让股权给员工属于合法的吗？公司高管人员离职后转让股份该如何限制有限责任公司股权转让的法律限制及法律后果公司股权转让员工是否可以获得赔偿股份公司股权转让会有哪些限制条件公司辞退员工不给开辞退证明怎么办 -劳动合同离职后请假不批算不算违法 -法律知识请假辞职都不批直接走人了的后果请问法律规定的辞职领导不批怎么办不服从公司安排被辞退有没有补偿法律问题不服从公司岗位安排被辞退有没有补偿法律问题因不服从工作安排被突然辞退有补偿金吗 -法律知识不服从安排被辞退有赔偿吗不服从安排被辞退的赔偿有吗？员工不服从安排被辞退是否需要补偿约定违约金约定义务约定再保险约法三章约会约据约束约束成本约束措施约束力约束条件约束性的词句约束性条款约束性要求约文约文解释约文议定约因约因不充分越轨举止越轨诉讼越轨协定越轨行为越过船舷越极飞行

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。