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问题	不允许辞职可否申请劳动仲裁
释义	法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	办理公证时当事人没有就协议商量好，公证处是否会办理？没有公证的协议是否有效协议没有经过公证处公证有法律效果吗没有公证的订立协议有效吗没有公证的订立协议有效吗没有公证的协议是否有效? 协议不经过公证处公证有法律效力吗协议不经过公证处公证有法律效力吗没有公证的协议是否有效？没有公证的订立协议有效吗未经同意私盖公章的法律后果协议公证后是否具有法律效力没有经过公证的合同是否有效未经同意私盖公章的法律后果断绝关系要去哪个部门公证不盖公章的合同有法律效力吗断绝关系要去哪个部门公证没有经过公证的合同是否有效没有经过公证的协议书有效吗未经同意私盖公章的法律后果双方签订协议到公证处去行吗解除同居关系去哪里公证偷采河沙属哪个部门管因新冠病毒退机票政策学校代课老师有五险一金吗 -五险一金 maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price

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