暑假工提前离职扣薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工提前离职扣薪资合法嘛
释义	不合法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	产品购销合同的签订需注意什么信息公开方式有什么内容？政府信息公开几种方式是施工专项方案有哪些产品采购的合同范本是什么购销合同弄成技术合同可以吗技术合同包括销售合同吗购买产品的合同叫什么合同产品销售合同需要包含哪些内容? 技术合同和购销合同的分别是什么儿子在学校打架家长有权利拷贝监控录像嘛？孩子被打了家长有权力看监控吗老师私自上网课犯法吗 -法律知识孩子在学校受伤如何赔偿，家长有权看监控吗父母安装监控监视孩子犯法 -法律知识家长安监控监视孩子犯法吗 -法律知识父母安监控摄像头监控孩子犯法吗 -隐私权老师在家里按摄像头算侵犯隐私吗提前上网课犯法吗 -法律知识上网课触犯法律么？石家庄现在开车允许进出吗？散布他人隐私视频触犯什么法律外地车去石家庄需要办理通行证吗？外地车进石家庄市规定河北省退伍优待证政策 company director company exercising administrative powers company group company incorporated company limited company limited by guarantee company limited by guarantee patent holder patent information services patent infringement patent infringement patent infringement litigation patent infringement proceedings patent inventor service patent law patent legislation patent license patent license agreement patent licensing agreement patent licensing contract patent litigation patent management patent mark patent number patent of addition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。