暑假工提前离职中介扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工提前离职中介扣工资
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	强制执行时效已过是什么意思一般仲裁时效 -时效公司减资的条件和程序公司减资的条件和程序有哪些公司减资的条件和程序公司减资的条件和程序公司减资的条件和程序有什么股份有限公司减资程序有哪些离婚女方争孩子抚养权技巧有什么离婚女孩子怎么争取抚养权离婚女方争孩子抚养权技巧有什么离婚女方争孩子抚养权技巧有什么离婚女方争孩子抚养权技巧有什么如何赢得女儿的抚养权如何赢得孩子的抚养权女方离婚怎么争夺孩子抚养权,我是女方女方怎么样争夺孩子抚养权离婚怎么争夺孩子抚养权,我是女方女孩抚养权一般怎么判怎么争夺孩子抚养权女女性争取孩子抚养权的有利条件有几种女方争孩子抚养权有利条件有哪些女方争取抚养权怎么做争抚养权女方应该注意什么离婚怎么争夺孩子抚养权,我是女方和解条款和解条约和解通知和解委员会和解效力和解协议和解要件和解原因和解员名单和解债权和解债权人和解政策和解证书和解制度和平和平安全区和平边界和平变动和平部队和平初约和平的维持和平调整和平法和平法令和平方法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。