四千的五险一金和五千工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	四千的五险一金和五千工资
释义	法律主观：养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳; 住房公积金 :个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
随便看	交通事故责任各半能算工伤吗 -法律知识负交通事故次要责任还能认定为工伤吗上下班单方交通事故算不算工伤工伤与交通事故谁先赔上下班途中交通事故同等责任算工伤吗？交通事故责任对半是否能报工伤工伤交通事故全责工伤保险如何赔偿？交通事故的工伤认定责任司机交通事故负主要责任算工伤吗在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤？工伤交通事故怎么认定单方交通事故是否可以认定为工伤？上班路上交通事故工伤怎么赔偿无证驾驶和事故认定有关系吗？无证驾驶交通事故认定是如何的呢？交通事故九级伤残工伤和普通不同吗？工伤鉴定是九级交通事故是九级吗工伤十级和十级交通事故的区别工伤十级和交通事故十级区别？交通工伤9级赔偿多少交通事故的工伤,工伤伤残九级怎么赔工伤事故九级陪多少标准交通事故的工伤,工伤伤残九级怎么赔 -工伤上班路上发生交通事故算不算工伤上班途中发生交通事故对方全责是工伤吗 de facto segregation de facto statelessness de facto subject de facto termination de facto war defalcate defalcation Defalcation defalcation defalcation defalcator defamation Defamation defamation Defamation defamation defamation defamation defamation action defamation of character defamation of personality defamatory defamatory letter defamatory libel defamatory matter

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法律主观：