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问题	工资按天怎么算
释义	法律分析：国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	侵权责任举证责任是谁去承担被侵权人举证责任是什么侵权损害赔偿责任的举证责任怎样认定侵权责任如何举证？故意伤人致轻微伤的怎么判处故意伤害罪需要什么证据告人故意伤害需要什么证据故意伤害罪的证据不足怎么办故意伤害罪存在的证据不足怎么办不故意伤害他人罪怎么判刑故意伤害案没有证据怎么办 -证据故意伤害证据需要哪些故意伤害罪没证人的如何判罚无罪辩护不成立的结果是什么？ 2023年土地使用证变更使用人的流程是什么 -法律知识土地使用证变更过户需要什么材料故意伤害客观方面是指哪些故意伤害的客观要件是什么什么是参与型公司债券？什么是参与型公司债券 ? 什么叫公司债券普通债券中会涉及哪些债券？一般情况下公司债券的种类是什么？医闹最高可以判几年在我国医闹最高可以判几年强制医疗案能抗诉吗，规定是 executing agent executing body executing organ executio juris non habet injuriam execution execution execution execution execution execution by mandate execution by shooting execution creditor execution debtor execution division executioner executioner executioners execution extradition execution for the benefit of creditors execution ground execution in public and exhibition of body execution lien execution of a convention execution of administrative penalties execution of a punishment

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