什么是属于擅自离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么是属于擅自离职
释义	法律分析：擅自离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。擅自离职严重违反单位规章制度的行为，这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究劳动者的责任。用人单位有权对擅自离职的劳动者可按旷工处理，达到规定天数给予除名。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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