所称工资是指用人单位依据什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	所称工资是指用人单位依据什么？
释义	律师分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	刑事案件二审判决的执行时间是多少？判附加刑是什么意思？什么叫附加刑 -法律知识羁押期算不算实际执行刑期有期徒刑实际执行期限怎么确定？减刑后实际执行的刑期有期徒刑如何执行，有期徒刑的刑期如何计算判决刑期计算法律问题判刑期限如何计算人民法院判死刑缓期执行的刑期如何计算？判决书下来就开始计算刑期吗减刑后实际执行的刑期法律 ,判决有期徒刑执行之日起是宣判起计算吗缓刑对实际执行的刑期有何限制？刑罚执行期间是否等同于刑期？请问法律规定的判决刑期的计算法定合并执行刑期怎样的数罪并罚中有附加刑的附加刑是否执行？重伤害从犯判几年 -法律知识刑事案件二审赢的几率 -法律知识刑事案件一审赢了二审能赢吗？刑事二审有多少胜算民事案件二审成功的几率有多大？刑事案件二审上诉成功率高吗刑事案件一审赢了二审能赢么 alienable alienable property alien act alienate alienate Alienate / Alienation alienation alienation alienation alienation clause alienation in mortmain alienation of affections alienatio rei praefertur juri accrescendi alienator alien domination alienee alien enemy alien friend alien property alien registration alien registration law alien registration receipt card (ARC) aliens Aliexi Juris a life for a life

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。