扣绩效工资违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣绩效工资违反劳动法吗
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	左手无名指伤残赔偿右手无名指少一节算几级伤残 -法律知识左手无名指少一节几级伤残 -法律知识左手无名指断了一节算几级伤残个人所得税怎么添加子女申报个人所得税里面子女教育怎么填妨害信用卡管理罪判多久妨害信用卡管理罪判多久妨害信用卡管理罪一般判几年卖了一套银行卡给境外公司违法吗传统特色专业类专项奖学金发放参照什么标准 -法律知识传统特色专业类专项奖学金发放参照什么标准 -法律知识国家专项计划就业限制广东省内可以办两张社保卡吗 -法律知识广东省内可以办两张社保卡么广东省内可以办两张社保卡吗？广东省内可以办两张社保卡嘛广东省内可以办两张社保卡么？广西社会保险卡在广东可用吗广东省内可以办两张社保卡嘛？广东省内可以办两张社保卡嘛？增值税条例中的初级农产品包括什么？我国农用地和建设用地分类管理将有“法”可依全民所有制可以吸收合并公司吗企业合并产生的后果是什么 Bivens Claim black Blackacre black cap black code Black Codes blackleg black-letter conflict rules Black Letter Law foreign-related arbitration foreign-related arbitration award foreign-related copyright agency foreign-related credit relationship foreign-related infringement foreign-related leasing contract foreign-related notarization foreign-related tort foreign relation foreign relations foreign relationship of ownership foreign relations law foreign reporters for short-term news coverage foreign representative foreign resident foreign resident importers and exporters

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。