劳动合同主体变更可以拒签吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同主体变更可以拒签吗？
释义	法律分析：可以拒签。用人单位变更劳动合同应先与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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