劳动合同主体变更可以拒签吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同主体变更可以拒签吗？
释义	可以拒签。用人单位变更劳动合同应先与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	投标人须知和合同主要条款中关于履约保证金形式的描招标投标保证金的责任主体和接收方是谁？债务人违约后，招标投标合同中的保护条款能否保障其利益？如何处理招标方未能履行合同中的履约保证？债务人如何确保招标投标合同生效后仍能保障自身利益？如何评估招标方在合同中提供的履约保证？招标投标合同中的履约保证条款有哪些需要注意的事项？政府采购合同履约保证金的数额投标保证金的四要素和定标的五个期限招标投标保证金的作用范围和限制有哪些？招投标法中的投标保证金是怎么规定的投标保证金以什么形式放在投标书中投标保证金与投标担保的区别只有依法必须招标的项目才必须缴纳投标保证金简述投标保证金不予返还的两种情况中标人放弃中标,招标人可以要求赔偿吗第一中标候选人放弃怎么处理 -法律知识第一第二中标人放弃中标怎么办优先购买权先后法律问题优先受让权和优先购买权的区别部分行使优先购买权有什么问题在招标投标合同纠纷中应该寻求哪些法律援助？是否需借助法律程序解决招投标合同争议？我们是否需要寻求法律帮助来解决招标投标中的合同问题？招投标合同纠纷如何使用法律手段有效解决？ economic agent economic aggression economic agreement economic aid economic alliance economic and monetary union economic and technological development zone economic arbitration economic arbitration concerning foreign interests economic arbitration institution economic arbitration involving foreign elements economic armament economic assistance economic association economic auditing economic behavior economic benefit economic benefit auditing economic benefits indicators economic benefits of foreign trade economic bloc economic blockade economic boycott economic calculation economic calculation system within an enterprise

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