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问题 出勤满15天如何计算 -法律知识
释义
    法律分析:
    如果你是全月出满勤，应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日，如果你加班了，加班工资另算，如果没有加班，当月的工资与其他月份没有区别。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2025/7/23 20:35:26