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问题	夜场不签劳动合同违法么 -劳动合同
释义	法律分析：在夜店上班不签劳动合同是不合法的，超过一个月的，可以要求支付双倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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