劳动合同订立的法律意义-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同订立的法律意义
释义	法律分析：1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。 2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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