工资分配应当遵循的原则是 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分配应当遵循的原则是 -法律知识
释义	法律分析：遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	社保必须要办停新单位才能交吗公司停缴社保新单位怎么交原单位社保没有停,新单位还能交上社保吗社会保险可以作废重新申报吗到新单位入职需要提供什么材料入职新单位需要提供哪些材料新单位入职要什么材料入职新单位需要提供哪些材料到新单位入职需要提供什么材料江苏一建会取消吗 -法律知识一建单位不同意注销怎么办 -法律知识一建注销单位不确认该咋办法律问题原单位没离职就到新单位上班了 -法律知识与原单位未解除合同又到新单位工作可以吗和原单位未解除合同,可以去新单位上班吗涉密人员脱密期是多长呢脱密期回访多长时间一次病退如何办理,过程如何走病退的条件是什么?如何处理病退? 上海市工伤复发工伤保险待遇申领工伤旧病复发 -法律知识侦查期间发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的法律问题侦查阶段犯罪嫌疑人的权利法律问题检察院怎么审查认定犯罪嫌疑人是否具有社会危险性职务犯罪怎么确认犯罪嫌疑人的范围 grievance grievance committee grievous grievous bodily harm grievous bodily harm grievous injury groceries groove gross gross accident due to negligence in offshore operation gross amount gross average gross bonded debt gross business income gross case gross charter gross crime gross criminal case Gross Domestic Product (GDP) gross earnings gross error gross estate gross estate gross export value gross external position

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。