工资跨月发放合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资跨月发放合法吗
释义	公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！法律依据：《工资支付暂行规定》第七条用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	被告对法院判决不服怎么办原告赢了被告不给钱怎么办民事判决后被告不服如何办？被告告不服中院判决怎么办民事判决后被告不服应该怎么办？朋友带一个陌生人钓鱼溺水关于我的责任吗 -法律知识朋友邀请我陪他去钓鱼的路上，他在水里游泳淹死了我需要承担责任饮酒后出事，同桌者是否要担责丧葬费子女一方不签字能领取吗喝酒回家后死亡同桌没喝酒的有责任吗厨房反水物业有责任吗？新小区2楼反水物业有责任么 -法律知识楼上反水楼下有损失和物业有关系吗物业公司是否有责任解决下水管道反水问题？使用别人送的东西致使受伤，送的人有责任吗？送别人东西别人受伤负责任嘛？送别人东西别人受伤负责任嘛使用别人送的东西致使受伤送的人有责任吗送别人东西别人受伤负责任吗？送别人东西别人受伤负责任么？送别人东西别人受伤负责任么送别人东西别人受伤负责任吗 -人身损害赔偿别人送的东西要回去有法律责任吗？送人东西受伤谁的责任给别人寄死人东西违法吗 handing-over procedure hand in one's business license for cancellation hand in one's resignation hand in tax payments hand in to sb. above oneself handiwork handle handle a legal case handle and wind up handle by oneself or themselves handle cases in accordance with high standards handle cases in conformity with legal provisions handle contradictions among the people handle insurance for handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost

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