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问题 员工事假期间工资怎么算？
释义
    法律分析：
    请事假工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。
    其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    
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更新时间：2025/12/20 5:29:28