上班不打卡不签合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不打卡不签合同 -劳动合同
释义	法律分析：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	哪些是特别重大贿赂犯罪？如何认定的？多大金额应该属于贿赂超过多些钱算贿赂罪多大金额属于贿赂？多少数额可以构成贿赂？金额达到多少属于贿赂？超过多些钱算贿赂罪？贿赂量刑标准 -法律知识介绍贿赂量刑标准是怎样的贪污贿赂罪的量刑标准是什么专利侵权损害赔偿怎么收集证据的方法？侵权纠纷如何取证专利侵权损害赔偿怎么收集证据？山东侵权纠纷该怎么样证据收集专利侵权损害赔付怎么收集证据北京侵权责任纠纷怎样证据收集特殊侵权赔偿的证据怎么搜集 -证据拖车费税率是多少拖车费发票怎么开离婚了一方有借款一方不知道怎么办？一方非要不离婚怎么办离婚了一方有借款一方不知道怎么办？甘肃公司设立纠纷维权时效怎么算甘肃投资纠纷打官司时效规定公司设立纠纷打官司时效有限制吗 circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。