劳动法规定什么情况下可以扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定什么情况下可以扣工资
释义	法律分析：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 (5)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	盗窃要判几年徒刑犯盗窃罪一般判刑多久触犯盗窃罪要判多少年财产分割中赠与的财产怎么分配？夫妻间赠与财产的归属问题注销企业的债权债务可以全部转让吗债务转让合法吗? 质量违约如何去承担责任质量违约如何去承担责任质量违约怎么去担责建设工程合同违约责任怎么承担 2023年一方继承的房产是夫妻财产吗婚后财产协议不公证有效吗劳动合同纠纷解决途径有哪些？企业破产后债务清偿的规则是什么？公司破产后如何处理欠债问题破产清算企业的设立的条件是什么？伤残鉴定标准四级伤残如何划分被诈骗的钱还能追回来吗被诈骗的钱可以追回来吗算是自离后有工资吗网上贷款拖欠60万超过1个月了想停息挂账怎么做，这个一定要知道违约金是合同总价的多少一方隐瞒夫妻共同财产怎么办抢劫没有物证能定罪吗？ withholding at source withholding certificate withholding income return withholding income tax return withholding of the truth withholding on notice withholding system withholding system of taxation withholding tax withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。