劳动合同与聘用合同的区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同与聘用合同的区别
释义	法律分析：聘用合同和劳动合同的区别如下： 1、法律依据不同：2、法律关系主体不同：3、未签订合同的法律后果不同：4、试用期期限不同：5、用人单位存在处罚权上的不同：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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