劳动法规定的不能入职的疾病-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的不能入职的疾病
释义	法律分析：携带传染病病原者不予录用。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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