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问题	押工资是什么情况？
释义	法律分析：为变相留住员工的一种手段，以防止员工无故辞职，给公司带来损失风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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