三年没涨工资是否违法 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三年没涨工资是否违法 -劳动合同
释义	法律分析：在劳动合同未约定必须增加工资的情况下，工资是否上涨由用人单位自主确定，只要用人单位据实支付工资且不低于当地最低工资标准的，则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	具体工伤多久能辞退员工? 工伤赔偿需要经过哪些流程企业员工工伤处理流程是怎样的？公司员工工伤部门处理流程工厂出工伤后是不是永远不能辞退员工 -工伤工厂出工伤后是不是永远不能辞退员工？警察在什么情况下可以扣车 -交通违章没有明确抵押担保的范围怎么办北京市城镇私有房屋翻建扩建规划管理若干规定［已被修正］合同效力纠纷的原因合同纠纷哪几种情况没有办结婚证怎么离婚离婚没有结婚证怎么办没领结婚证的婚姻要怎么离婚协议离婚没有结婚证怎么办报工伤是个人还是单位有责任方的能享受工伤保险吗交通事故无责不能申报工伤吗视同工伤的情形是什么？什么情况下可以视同工伤？驾驶证实习期多少分考驾驶证实习期到底有多少分实习期驾驶证有多少分驾照实习期有多少分借婚恋网站实施诈骗,诈骗罪的特征是什么 nation of the socialist legal system Nations nationwide corporation native native bank native communities native court native land native language Native Language native place native population Natives native spoken and written language native subject nativism NATO natrual law natural natural accretion natural allegiance natural allegiance natural blood relation natural blood relations natural born citizen

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。