可以招未满十八岁的员工么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以招未满十八岁的员工么
释义	凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	人死后社保个人账户余额处理劳动仲裁认定劳动关系后社保怎么办？劳动者退休后能否提起劳动仲裁劳动仲裁认定劳动关系后社保怎么办？退休前发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁后社保关系如何处理劳动仲裁认定劳动关系后社保怎么办？退休前发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗人去世后社保卡里的余额如何处理个人社保余额不足会二次扣款吗深圳社保去世了如何处理为什么出版合同有效期是三年出版合同3年有效期是什么意思交管12123怎么评价 12123闯红灯交罚款能消6分吗交管12123定位不到城市信用证“陷阱”如何破个人信用记录不良怎么办？有以下几种解决方法如果银行错误地记录我的信用记录，我该怎么办？使用信用证注意的风险信用证诈骗为什么能成功？信用证有什么漏洞？？如何证明旧证据是错误或不可信的？如何判断证据是否足够充分？信用证据不足怎么判刑信用证在结算中存在的主要问题 parties to a contract parties to administrative jural relations parties to a joint venture parties to an economic lawsuit parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities parties to the case parties within and beyond the borders partisan partisan troop Partition partition partition partition partition at current price partitioning of the estate partition of chattels partition of common properties partition of human limbs and exhibition partition of inheritance partition of partnership properties partition treaty partition wall partition without permission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。