2023年辞职第二天就不去了能拿到工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年辞职第二天就不去了能拿到工资吗
释义	法律分析： 1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)； 3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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