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问题
公司搬迁提前一个月通知员工还需不需要赔偿
释义
法律分析:不需要的,如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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更新时间:2025/5/31 16:34:06