绩效按季度发合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效按季度发合法吗 -法律知识
释义	法律分析：绩效奖金大部分都是按月发，但具体发放绩效奖金次数跟时间长度等要看每个单位实际的情况来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	青浦第二条地铁规划吸收合并的特点是什么人民代表大会分几个层级政府职能可以扩大吗社保增加原因是什么人大和政府的关系及性质耳朵怎么评残疾单耳失聪算残疾吗耳朵怎么评残疾车祸一只耳朵失聪赔偿标准？单耳失聪算残疾吗单耳失聪算残疾吗？单耳失聪算残疾吗？单耳失聪可以算是残疾吗耳朵少一个能评几级残疾单耳失聪算残疾么？耳朵大概能评几级残疾单耳失聪算残疾吗单耳失聪算残疾吗单耳失聪算残疾吗单耳失聪算残疾么耳朵10级伤残等级是怎么定的单耳失聪算残疾吗单耳失聪算不算残疾呢单耳失聪算残疾吗 executive director executive director executive force executive function executive head executive international institution executive international organization executive interpretation executive meeting executive meeting of the people's government executive meeting system Executive Officer executive officer executive order executive order executive order executive orders of the US President executive organization executive pardon executive partner executive personnel executive power executive practice executive privilege executive privilege

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。