网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者不因什么而受歧视 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
随便看
节假日可以装修吗,有法律规定吗
续订合同准备的材料有哪些
增资扩股合同书谁来写和主要内容
如何写增资扩股股权转让合同
交通违法扣6分有哪些情况
哪些扣6分有哪些项目
欠款收据怎么写才有法律效应
合同必须是书面形式么
女职工劳动保护特别规定是行政法规吗
医疗瑕疵该如何赔偿?
医疗瑕疵怎么赔偿呢?
医疗瑕疵如何赔偿?
诊疗行为有瑕疵的医疗损害赔偿纠纷如何认定
诊疗行为有瑕疵的医疗损害赔偿纠纷如何认定
合同的缔约过失责任是什么意思?
合同缔约过失责任包括
交通事故合同的效力如何
交通事故协议的效力应该?
交通事故协议有效吗?
交通事故协议书具有法律效力吗
交通事故协议有效吗?
被害人在判决前能否要求返还被扣押财产
被害人在判决前能否要求返还被扣押财产?
刑事案件判决后财产返还程序 -法律知识
被害人在判决前是否能要求返还被扣押财产?
Fathers of Consitution
father's right
father's sister
father's younger brother
fatigue study
fault
FAULT
fault
Fault Auto Insurance System
fault divorce
fault in management of a ship
fault in public duty
fault of act
fault of crew
fault of crew collision
fault of injuring person
fault of steering
fault of the doer
fault of the sufferer
faulty
faulty application of charges
faulty goods
faulty merchandise
faulty prosecution
faulty prosecutorial protest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/11 14:01:41